| المعالجات الضريبية للمرتبات و ما في حكمها للعاملين بالشركة : |
| | |
مراجعة توزيع عناصر المرتب الإجمالي الشهري لكل موظف علي بنود الإستحقاقات المختلفة و بما يحقق أفضل وفر ضريبي في ظل أحكام القوانين المشار إليها سابقاً
|
|
| | |
مراجعة نموذج للتسوية السنوية للضريبة علي المرتبات لعينة من العاملين و تحديد الضريبة السنوية الواجبة الأداء من واقع كشوف المرتبات بعد خصم المسدد خلال العام
|
|
| | |
| مراجعة نموذج كشف المرتبات الشهري وفقاً لطبيعة بنود الإستحقاقات والإستقطاعات التي يتمتع بها موظفوا الشركة | • |
| | |
مراجعة نماذج التحليلات الضريبية اللازمة لتسهيل مهمة المأمور الفاحص ومراجعتها بعد إعدادها بواسطة الإدارة المختصة بالشركة
|
|
| | |
حضور أعمال الفحص الضريبي التي تقوم بها المأمورية – شعبة كسب العمل نيابة عن الشركة مع شرح وجهة نظر الشركة بما يحقق أفضل النتائج الممكنة في ضوء متطلبات قانون الضرائب و تعليمات المصلحة التنفيذية و أحكام محكمة النقض – وكذا إختصار إجراءات التقاضي إذا كان ذلك في مصلحة الشركة
|
|
| | |
| تمثيل الشركة أمام اللجنة الداخلية بالمأمورية في حالة الإعتراض و عدم الإتفاق علي نتيجة أعمال الفحص بالمأمورية | • |
| | |
| إتمام التسوية النهائية مع المأمورية و إثبات المسدد تحت حساب الضريبة بخصوص تلك الفترة | • |
| | |
| مراجعة التسويات مع الميزانيات للتأكد من تطابقها و عدم وجود إختلاف | • |
| | |
مراجعة اللجان الداخلية و قرارات لجان الطعن و معرفة ما تم التوصل إليه لمعرفة موقف الشركة من حيث نقاط القوة و الضعف للوصول إلى أفضل نتيجة فى الفحص
|
|
| | |
| مراجعة عينة على إستمارة ( 2 ) تأمينات مع التسويات المقدمة من الشركة | • |
| | |
أخذ صورة ضوئية من آخر لجنة بالمأمورية أو لجنة الطعن أو حكم المحكمة ...إلخ لدراسته وكذلك صورة ضوئية من التسويات المقدمة من الشركة و مذكرات الدفاع
|
|
| | |
| متابعة الأوراد و المطالبات الخاصة بالشركة و تقديم الإعتراضات و الطعون عليها في الميعاد القانوني | • |
| | |
| إعداد مذكرة تفصيلية للشركة توضح آخر تطورات الموقف بعد الإنتهاء من كل مرحلة ضريبية من المراحل الموضحة أعلاه | • |
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق